Chargé(e) de développement et de communication

Savoirs :

Connaissance du milieu associatif et plus particulièrement des associations d’éducation populaire, complémentaires de l’enseignement public

Connaissance du système éducatif

Connaissance des réseaux sociaux

 

Savoir-être :

A l’écoute

Sens de l’accueil

Capacité d’organisation

Compétences rédactionnelles

 

Savoir-faire :

Organisation d’une veille sur les appels d’offres et les appels à projet

Analyser un appel d’offre ou un appel à projet

Prendre la parole en public

 

Missions :

Chargé de développement :

Recherche, analyse, sélection et réponse aux appels d’offre (AO) ou appels à projets (AAP) en lien avec les activités de l’association

Rédaction des éléments nécessaires pour répondre aux AO ou AAP

Recherche de sites pour l’organisation de nos activités, notamment les séjours de vacances pour enfants et adolescents

Etablissement de devis, rédaction de convention avec nos partenaires

Mise en place du suivi clients/partenaires

 

Communication :

Assurer la communication externe : communiquer auprès des partenaires et usagers

Assurer des représentations externes

Veiller à l’image de l’association

Concevoir les documents de valorisation et supports de promotion

 

Participer au fonctionnement général de l’association.

 

Les missions du poste peuvent être amenées à évoluer suivant les besoins de l'association.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation /Diplôme minimum : BTS ou équivalent, minimum

Expérience : Débutant accepté

Le BAFA et le BAFD sont un plus, tout comme une expérience significative dans nos champs d’action.

Permis B obligatoire.

Informatique :

Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365

 

Lieu de travail : Métropole Lilloise, déplacements réguliers sur la région Hauts-de-France et ponctuels en France

Rémunération : Convention ECLAT / indice à partir de 300 ; Prime annuelle sur objectifs

 

Mutuelle d’entreprise, tickets resto, ordinateur et téléphone portable

Mise à disposition d’un véhicule lors des déplacements en région

 

Prise de fonction : dès que possible

Contrat en CDI à temps complet (35h/semaine).

 

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